我告诉你一个数据，向阳区有新媒体从业人员约22.5万，占北京市新媒体从业人员总人数的27%。作者 | 石灿编辑 | 铁林你随便去北京市向阳区的三里屯、国贸、华贸、酒仙桥和种种SOHO修建群四周逛，肯定能碰上一堆新媒体人，或蹲在楼下吸烟，或大跨步急急忙去上班，或在做其他事。新媒体行业从民众号图文阶段演进到短视频平台霸王时代，他们随着前言变化自我发展，90后已经是这个圈子的中流砥柱。

有句话说得妙，后厂村要是中国互联网的硅谷，向阳区肯定是亚洲新媒体工业大高地。没错，我告诉你一个数据，向阳区统战部在4月宣布过一个数字，向阳区有新媒体从业人员约22.5万，占北京市新媒体从业人员总人数的27%。

根据这个比例盘算，北京市约有83.3万新媒体从业人员。为了应景，网上有段子说，随便丢一块砖，都能在向阳区地界砸中一个新媒体从业者。他们天天生产、运营种种内容，再上传到差别平台，推送给无数等着账号内容更新的消费者们。

晤面相互称谓媒体老师，被“你是抄的吧”轻易激怒，被“你的稿子写得真好”轻易欢喜。他们把自己展现给外人时，大多鲜明亮丽，自信满满，甚至有分析把这类人群界说为“新的社会阶级的一部门”。我很好奇，他们会有职场危机吗？如果有，详细是什么呢？ 从入职到去职9个月，老板没正常发过人为 薛爬山最终还是拿到了赵权拖欠已久的所有人为。

此前，薛爬山从赵权的新媒体公司去职，赵权一直没发放薛爬山后两个月的人为。薛爬山没措施，只能向第三方维权机构提起对赵权的仲裁，调整欠薪问题。赵权曾试图以公司开除薛爬山的方式，解决自己被前员工提起仲裁的逆境，然后克扣薛爬山在他公司事情的两个月人为。

最后，赵权失败了。失败原因是赵权没有和薛爬山签劳动条约，他连反向诉讼的权利都没有。从2018年12月去职到拿到原本属于他的人为，履历了三个月。

那三个月不是他最痛苦的时间，去职前，他更痛苦。2018年3月前，薛爬山在北京的一家教育公司上班，做留学业务。那里不愁生源，生意兴隆。待了一年多，薛爬山以为没奔头。

许多家长只认那份事情，而不认是谁在做那份事情，平时能结识许多学生，但不认识他们的家长，并没以为那份事情很有职位。“而且能接触到一些孩子，他们是人大附中的，他爸是法官，妈是高校老师，写个名字都提心吊胆，那我就想，我即即是做一辈子，也不行能到达他们那种高度，厥后就另寻出路了。”薛爬山说。2017年9月左右，一个朋侪约薛爬山用饭聊到加密钱币，“我恰好之前相识过，也有些兴趣，”朋侪邀他入伙一家做区块链行业报道的新媒体机构。

“他们已经有一个小团队了，BP也给我看了，我就说，可以搞啊。我主要做外媒翻译，把外洋的一些资讯转译到海内来。

” 好景不长，“币圈94事件”随即到来，央行团结七部委全面叫停ICO，定性ICO为非法融资行为，海内生意业务所也被关闭。以区块链为焦点的媒体圈也发生大动荡，薛爬山还没入职，谁人项目就被弃捐了，直到半年后，谁人项目才再次被提及。2018年3月，“他又找到我，说现在又准备做起来。

”那位朋侪还说，公司准备融资，园地也租好了，一切停当，就差人了，“问我愿不愿意来，我说来啊。” 薛爬山是最早入职那家区块链媒体的员工，最开始只有薛爬山、赵权和赵权助理三人，主要收入泉源是做运动。

薛爬山卖力天天的早报。早上起来，把前一天晚上外网公布的区块链新闻消息整理好，转录公布到他们的民众号上，白昼只要跟踪一些实时动态就行，不用写稿。薛爬山一直这样待到了6月份，后面陆陆续续加入了其他编辑和作者，他才开始动笔写稿。

薛爬山1991年生人，老家住大连，上大学时选择会计专业，在外洋待过两年，英文翻译能力还不错。但在从事这份事情以前，从没写过稿子。

到北京之前，薛爬山在家里的一家会计所做审计事情，太循分了，以为没什么意思，一次到北京出差，在东二环，“我在总部楼下等向导，看到中国银行总部之类的高楼大厦，就以为太牛逼了，秋高气爽，想来北京事情，就来了。” 薛爬山对北京是抱有理想的，“我的信念就是北京能挣到钱，在家我挣不到钱。

”“来北京要体验互联网嘛，找一家融资融好几个亿，烧钱烧都烧没了的公司，也挺好的。”那种带有史诗般的壮举的体验，在现实眼前变得苍白乏力。

从2018年3月到12月，那家公司在9个月的时间里都没拿到融资。进入公司后，从来没有正常发过人为，他得主动去找老板要。“我还问过老板有没有详细日期发人为，他说有，就没了。

过了好几天我再问一遍，他才会发。”薛爬山曾想，“这次不是要搞一个大公司吗？不应该正规一些吗？但没有。

” 日常生活为事情所累。薛爬山和她女朋侪住在一起，每次和女朋侪出去用饭，兜里的钱越来越少，有时还银行信用卡，都得从女朋侪那里拿钱。

他很难受。他女朋侪偶然还埋怨说，一天到晚上班连钱都没拿到，还上班干嘛？他们打骂的次数越来越多，每次打骂女朋侪都市给他压力，打骂的点都在于，薛爬山以为他老板不是一个不发人为的人，老板应该是太忙了，给忘了。

但女朋侪的看法是，没有这样的老板，老板是不会经常忘了给一个员工发人为的，老板就是居心不发。在那家公司的9个月里，薛爬山最开心的事情要在他入职两个多月后了。6月，一个编辑从另外一家财经媒体跳到薛爬山所在的媒体。

他开始实验写稿子，写着写着发现有人愿意看，“起码编辑的反馈是可以的，在我看来她就是权威，她以为好，那我以为就有戏，起码没有受到过文字熏陶的我，句子主谓宾是对的，能让其他人看得懂，这是个好事儿，说明可以继续干下去。” 到了11月，他实在待不下去了，决议12月告退。也就是在最后的谁人月里，他才知道，一家媒体应该有主编，才知道什么叫通稿、什么叫选题会、怎么写稿子才气让读者往下看、正常的内容生产历程是什么。

提出告退的最后一个月，是他在那家区块链媒体收获最多的一个月。12月脱离时，“也没提人为的事儿，我就在想，我都走了，你还不结吗？可是也不结。” 去职后，薛爬山入职的新公司都发人为了，前老板还没给他结算人为。

他给前老板打过电话、发过信息询问人为的事儿，但对方一直在打太极。直到今年2月，“不想闹僵，但我受不了了”，他决议去第三方维权机构立案仲裁。

调整员告诉他，如果立案，需要好几个月时间。他等不了，最终同意了另一个解决方案：调整。

调整那天，赵权没加入，是公司人事事情人员去和薛爬山见的面。他气得不行。幸亏最后拿到拖欠许久的人为。

不久前，薛爬山在新东家写的一篇文章被一个科技大V转了，他开心得不得了。“职业生涯中，我最自信的时候，就现在吧。

你的结果是被人认可的，你写一篇文章是被人叫好的，他也转过，好歹也是个认可。” 裁员后，她被失落感“熏染” 有小我私家就没那么幸运了。2018年12月31日，黄蕾距离从一家海内头部内容公司转正就差一周，也就是那天，早上，她去上班，突然接到通知，自己被裁了。“刚开始我被裁还以为无所谓啊，横竖是拿到钱了，而且不用上班。

” 但才过几天，裁员后劲儿就侵袭到黄蕾头上了，“失落感。” 她是这样被这种感受染上的。前同事会拍视频发抖音，也会在朋侪圈公布关于公司的动态，被裁后，她一直在刷朋侪圈和抖音，逐步地，看到前同事公布了关于公司的动态，她才意识到，“我被裁了，我要重新找事情了。

” 在北京，如果你太闲，会被当成是异类，即便别人不把你当成异类，你也会以为你不应该那样闲着。这座都会太慌忙了，似乎每小我私家手头都有做不完的事儿，每小我私家都脱不开时间去和别人聚会。

过完年回到北京，黄蕾天天睡到快中午，起床后，刷一遍各家招聘网站平台，问一问身边的人有没有坑推荐。那段时间经济情况欠佳，互联网公司对外投放的招聘职位不多，黄蕾说，她还要和那些从滴滴出行、美团那种大公司出来的人竞争，压力特别大。她看了两三天，都没投出去几个简历，这意味着她没有时机面试。

她唯一能做的就是等，等有适合的岗位泛起。刚开始她还和朋侪约出去玩，到厥后她不敢出去和朋侪晤面了，别人都有事情，只有她没有，聊起天来，很不爽快，自己会变得尴尬。

为了省钱，她总是自己做饭吃。到了晚上就玩手机，刷抖音，一直玩到破晓3点，“那段时间我刷抖音刷得可多了”。

其时还立志做一个抖音视频博主，厥后失败了。她拍了两三个视频一直没人给她点赞，也没播放量。她自己还花钱给自己拍的视频刷了一拨流量，想动员一下，万一上热门了呢？最后一点用也没有，直接放弃了。

天天就那样熬着。日积月累，许多空洞的焦虑变得愈加详细和显而易见，许多想法都指向了“我什么时候找到事情”这一件事情上，“我都开始信命了，我怎么可能想到裁员这种事情发生在我身上，我完全没有想到。

” 黄蕾大学结业两年，最开始在北京一家新媒体创业公司做市场运营。那家公司让她以为自己做的事情太杂乱了，“如果你到一个体制完整的大公司，它不会要求你什么都市，它要你醒目某一项技术。”正因为如此，她去了上一家公司，“体验了从一个初创公司到一个还算完整的公司的历程，许多事情我可以去对接设计、技术、运营、法务、财政，不再是一小我私家去做一件事情了，团队配合才是应该做的。

” 至今她还记得第一天去上班发生的事情。“突然就被拉去开一个立项会，技术和设计都在说话。我一脸懵逼。

就很怂你知道吗？我什么都不懂，作为一个公司新人，有些怯场。” 她在事情效率和准确度上对自己要求很高，但也犯过错。一次，他们和一个影戏宣发公司有互助，他们要在影戏主视觉上加上他们公司的元素，但他们是乙方，既要对内又要对外。在内部相同的历程中没能处置惩罚好关系，导致她和一位设计师同事的关系弄得比力紧张。

“之后每次和美术老大相同我就很怂。他们对接我们其实不是他们最焦点的业务，还要来配合我们，事情不上心，也很正常。”黄蕾习惯从自己身上挑毛病，遇事儿，她不是甩锅侠。她在上一家公司没有很大的变化，但有了许多纷歧样的体验，之前只对接老板、运营、作者，现在她有了更多的实验，事情不只是说你的业务能力，另有相同能力、对外能力，甚至你需要一些资源。

“不管你去的那家公司是好公司还是坏公司，其实每段履历都是有利益的。”这些都很重要。解决黄蕾唯一的措施是赶快找到一个新事情，让自己忙起来，忙起来，一切就好了。

三月初，黄蕾在boss直聘投简历时一眼看中了一家媒体团体新媒体运营的职位，之前在那家初创公司时就经常和那家媒体团体有来往，特别相识他们。投了简历没多久她就拿到了面试时机。但事情并没有想象中那么顺利。

她看重的谁人职位和她预期中的职位完全纷歧样。她有些迟疑。

但她室友劝她，去看一看。面试历程很顺利，黄蕾的部门卖力人对她很满足，只是，部门卖力人刚刚卖力谁人部门，在组建团队和开拓业务的历程中，有许多不顺手的地方。现在，黄蕾做的事情与之前又纷歧样了。

此前，她的工种大多卖力执行，现在她要先有筹谋，才去执行。刚开始几周她压力很大，现在正和新的项目抗争。

她在抖音上看到有人说，一小我私家的职业瓶颈大多是从一个执行者酿成一个治理者开始，差别角色对同一件事会有差别的思考方式。之前做许多事情有条有理，但现在角色定位一变，要是处置惩罚得欠好，那种状态就会成为你的瓶颈。

在新事情里，黄蕾经常反思，“我是不是那里做得不太好，我是不是过不了试用期？”室友提到了自己的履历，新向导的要求和之前会纷歧样，要适应新的情况。黄蕾最后的结论是她的小我私家能力不够，要去磨合。“我的事情履历虽然才有两年，但我已经不能再去做一个小兵小将了。”和室友聊完之后，黄蕾感受通透了许多。

厌倦原来的事情，想要自由呼吸 白柔写稿子特别仰仗兴趣和所在媒体的价值观。最后想了一下还是选择脱离，挺累的，虽然挣得不少，发展空间很大，但没措施说服自己。每段时间都过得很辛苦，最后那段时间没措施在办公室待了，看到同事在讨论选题，自己就不开心，天天下午6点就下班走掉了。要是放在其他时间，晚上7点才走。

大学时，她在海内一家顶级纸媒孵化的一个新媒体实习，那家媒体给了她一个转正名额，不外不是记者，而是内容运营。“我就想着只要有事情就行，让我有一份事情，我做什么都可以。” 在内容运营岗服务了一年半，2018年下半年她有时机转到记者岗，开始自己着手写新闻报道。根据官方给出的界定，她属于采编人员，卖力媒体内容的筹谋、创作、流传，如记者、编辑、推送人员等。

其他三类新媒体从业人员划分是新媒体企业出资人、谋划治理人员和技术人员。白柔转岗后KPI压力很大，每个月要写8篇深度报道，编辑部要求他们只管去采访许多许多人，拿许多独家的料，想要他们努力去做好，“其实还蛮难的”。如果要写一家公司，起码要认识几十号人，如果要到场一个运动，编辑部希望她加上谁人公司的高管，以后在他们身上拿料。这是一件很消耗人的事情。

久而久之，她感应厌倦。许多事情她都市从职业视角出发，加一小我私家，她的第一反映是，“他这小我私家有什么使用价值，你能拓展他的人脉圈到哪一个田地，你跟他的来往会不会给以后你拿料做好铺垫？” “我真的不想这样做。我是一个很直很率真很随性的人，东北大妞。前天有个很好玩的段子说，你拿我当朋侪，我把你当私域流量。

”白柔以为这一切都太难了，公司想要的工具，她太难给到了，“它影响到了我的正常生活，不是外在的打击，而是内在的压力。” 白柔这样比喻她的状态。有的压力是在让人爬一个坡，如果你愿意去爬谁人坡，你就去，可是你越往上爬，你就越缺氧越难受。

这个时候你是要乐成和胜利，还是要往下折返，寻找一个相对自由的地方呼吸一下自由的空气？她选择自由呼吸。“我身边的朋侪总是劝我，要逐步来，不要太急。可是在这样的一个情况公司里，不行能不急，因为向导比你还急。

给公司提供价值，需要你快速发展。没有人愿意养闲人，最重要的是，公司的试错成本不知道是高是低，公司也不会给你一个很长的试错时间，如果你一个星期状态欠好，你对公司来说就是一个肩负。

”她对那样的状态感应无奈，而这却是北京大多数新媒体公司的现状。白柔的状态越来越欠好，她去找主编同步自己的状态信息，主编说，她最近的状态确实很欠好，没能全心投入。“我就在想，我为什么要全心投入？我愿意在10个小时内去处置惩罚事情，其他时间让我去做其他事情。

”白柔说，“但我连其他时间都没能去做自己的事情，我连睡觉都是瓦解的。” 告退前一天，她仍然保持着正常的事情状态。

“在家睡觉，在公司写稿，在此外地方和采访工具谈天，在饭桌上和潜在的采访工具谈天。” 做记者几个月后，她努力和生疏人谈天，造就自己和别人谈天的能力，现在，她和任何人谈天都不恐惧，和别人谈天反而令她特别开心。白柔确实是一个很开朗的女孩儿，但写稿就很痛苦，和向导谈天就很痛苦。今年上半年，一档乐队综艺节目很火，有一次白柔去跟访一支乐队，她特别兴奋，那天她从早上10点穿着高跟鞋站着到晚上12点，都没以为特别辛苦。

她厥后分析得出的结论是，可能真的只有在做自己喜欢的事情时才会兴奋。此前，白柔和同事去办运动，能接触到许多商业大佬，“采访种种人我完全没有兴奋点，就以为这只是一个采访，我以为一小我私家为了完成任务，和你热爱这个工具，你支付的工具、完成度、喜悦水平都市差许多。

” 她从小就喜欢看台湾偶像剧，大学还去台湾交流了半年，深受台湾文娱文化影响，她给过自己期许，长大后做娱乐领域的内容。只是到了大学她碰上了另一个看法，才有了之前的商业媒体履历。大学时，许多人说做娱乐内容没有门槛，很低级，似乎大家都能做，这种工具就属于小孩子，如果她自己去做的话，会被人认为还不长大，但如果去做商业经济领域的内容，别人可能就会高看你，以为你做的事情“很大人”。但厥后做得久了，发现其实不是这样。

“你喜欢最重要，别管别人怎么去看。而且娱乐这个工具也可以做得很有门槛，不要流于外貌。

有时候你喜欢就是一种价值。这种门槛就是一种价值。” 8月3日，白柔已经从原单元去职了，早上5点多踏出家门奔向机场，前往西南地域一带游玩，希望能放松心情。

那一刻，她没有对即将开始的旅行抱有任何憧憬，“我知道自己在逃避”。可她还是想去给自己放个假，去给自己的兴趣钻营一些更大的空间。

不知道自己想要什么，反而是一件比力危险的事情 一切工具都向前走时，这才是一个比力正常的历程，当一小我私家停滞了，断档了，跟不上节奏了，就会以为很亏损。庞磊以为这和北京整个大情况有关，种种因素，整个节奏很快，如果是此外行业从业者，到了周末，可能什么都不管，就跑出门去玩，“可是我们这个行业不这样，要是周末突然有一个什么新闻，还是要做。

” 庞磊现在在一家自媒体机构主要做内容作者，偶然做编辑。他与薛爬山、黄蕾、白柔遭遇过的职场危机差别，他是我约访的几小我私家中看起来最轻松、对事情最驾轻就熟的人。他以为现在做的工具多了很有成就感，“你写得很好的稿子，你写得很满足的稿子，出去后，别人也会夸你，阅读量也不错，还是来自于旁人对你的认可。

” 生活和事情都放在了北京，他会以为比力有压力，这个行业变更的速度、行业生产的观点更迭太快，它们泛起的速度一直在刷新自己的认知。也是因为有了这种外部压力，让他以为自己成熟了许多，可以独立应付许多事情。

一直循环的正反馈能让一小我私家变得努力起来，庞磊享受到了这种循环带来的心理慰藉。大学结业跑来北京事情，在一家媒体机构一待就是三年，最大的渺茫期有三个。2016年最开始跑音乐领域的选题，厥后发现这个领域太传统了，没啥可写的；2017年知识付费火了，他一边写音乐领域，一边写知识付费，没过多久，这个领域又不火了；到了2018年，他盯上了短视频这个赛道，开始在这里大施拳脚。

随着领域做选题对一个内容作者来说很被动，得看天用饭，领域变更大，选题就多，领域变更小，选题就少。庞磊厥后反思，他应该主动出击，自己去站在更为宏观的视角去做一些选题。像他这样的想法和执行力，一般泛起在一小我私家进入这个行业一两年后才气拥有，不是说你不行，而是你得拥有一定的人脉资源、公司资源和行业资源，才气去支配资源。张楚在一家新媒体机构任职，卖力第一轮面试。

他们公司的招聘启事上写着内容作者必须两年以上履历，但他收到的大多简历都写着应届结业生，连事情一年的人都很少。“在这个行业里，事情一年，基本上已经算是老人了，大家换事情的频率其实很高，如果你能在一家新媒体公司待上两三年，你起码得是治理层了。”张楚最开始招人会放松事情限制，越到厥后，他越以为亏损，“造就成本确实有点高，而且你得等谁人人的心智、业务能力、思辨能力都发展起来，那已经由去半年了。

如果半年后他不想在这儿待了咋办？” 这是一个无法确定的因素，招人成了许多新媒体机构治理层头疼的事儿，找不到合适的，合适的可能看不上你这儿。但也有一个利益，每一小我私家的发展速度都很是快。张楚说，在北京半年接受的事物变化和信息密度，相当于中国二三线都会起码一年，有一种“山中方一日，世上已千年”的错觉。

大多数北漂都在压缩式发展，也是因为这种状态，让他们暂时不敢去触碰一切工具，好比恋爱。一家直播平台的运营主管告诉我，有一次去团建，她两个女同事在同一天分手了，原因都是事情太忙，谁都顾不上谁。

过于理性的事情机制，让他们变得太过独立，失去了对恋爱的兴奋感，有人这样分享了自己关于婚姻的思考：“现在事情越久，越来越感受对女人没兴趣，天天加班写代码就好了，我要不要仳离呢？感受一小我私家也挺好。”有些都市人也有过这样的分享：只身久了之后真的会发现一个问题，就以为似乎谁都可以，又似乎谁都不行，真的是因为只身太久了，你的眼光变高了，你会不停反思恋爱中犯过的错误，也会不停的思考你自己到底需要什么样的一小我私家，真的只身很是久，然后再谈恋爱的话，那真的是他经由深思熟虑后的选择。有些人一直在造就自己“爱人的能力”，爱别人，也爱自己。

他们看影戏会哭、看综艺会笑、自己做饭吃会满足、去逛菜市场会幸福、在健身房里会兴奋……在一些细微之处相识自己。北京媒体圈不算大，只要不脱离这个圈子，许多人都在相互认识的媒体机构流动，抬头不见低头见。刚开始有些人可能不太愿意去面临前同事或者前东家，到厥后也就以为无所谓了。

有一种说法是，这就是一个正常的人事变更历程，它是这个职场社会运转体系里的一个环节，没须要上升到谁欠谁的田地。但也有去职撕破脸的，薛爬山的一个前同事，和赵权要人为没要到，在社交媒体宣布了欠薪信息，闹得很僵。通常来说，一家自媒体机构有员工去职，原因通常有四个：钱给的不到位、一起事情的同事是个傻子、你不喜欢那份事情、你以为你做的事情无意义。

年轻人处于职业上升期，大多可以忍受“钱给的不到位”，用爱发电，只要身边有优秀的共事者与他一同从事他喜欢的事情，且他们都在做一件有意义的事情，年轻人们一般都能够容忍当前处境。“我曾在一家我很喜欢的公司做实习生，有转正时机，事情内容我也很喜欢，但我妈以为在北京一个月拿2000块太扯淡，就让我从那家公司脱离了。

”孙冉现在在找一份内容作者的事情，但找了许多家都没找到。“我太喜欢换事情了吧，2017年结业至今，我已经换了三份事情了。”三个月前，她从一家内容公司去职，去了一家报社做实习生，两个月后，她就走了，“就想去那里学学传统媒体那套内容生产流程”。

在刚刚竣事的一次面试中，她没能进入二面，原因和她此前频繁换事情有关，也和她的欲望有关。在第一轮面试历程中，面试官问她想要什么，她想了一会儿，她没能答上来，她不知道她想要什么。不知道自己想要什么，有时确实是一件比力危险的事情。

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